招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西昌学院
宣讲地点：机械与电气工程学院7101
点击人次：943
广东海大集团股份有限公司2026届全球校园招聘
一、企业介绍 Company Profile
广东海大集团股份有限公司是以科技为主导的中国农业龙头企业，1998年成立于广东广州，目前业务涵盖饲料、种苗、动保疫苗、智慧养殖、安全食品等现代农牧全产业链。
2023年，海大集团实现营业收入1161亿元，同比增长10.89%；核心主业稳健增长，饲料全年销量2440万吨，稳居全球前二，其中水产饲料销量全球第一。2024年上半年营业收入达522.96亿元，归母净利润21.25亿元，同比增长93.15%
虾特大区淮海片区由南通海大、淮安海龙、盐城海大、盐城海维等专业水产料公司组成，淮海片区立 足江浙，辐射安徽、华北等广大区域。根据集团战略布局，淮海大区专注水产饲料生产、销售。其中鱼虾蟹 料经过近 10 年的沉淀在大华东区域已具有领先地位。引领高端，创造高效，是我们不懈的追求！
一直以来，淮海大区秉承“对外创造客户价值，对内提升员工价值”的企业文化，强调员工是公司最宝 贵的财富，构建公平、公正、公开的工作和发展环境，重视人才培养，提升员工价值，让员工与公司共同成 长。公司拥有完善的薪酬福利与保障制度，关心员工生活需要，注重多样式、多层次、多渠道的员工关怀活 动。
二、企业实力 Enterprise strength
2009年11月，海大集团成功登录A股。历经20余年稳健发展，海大集团在海内外设立600家分子公司，员工达40000人。
科研创新是海大集团的独特竞争力，海大集团设立专门的科研机构——海大研究院，在国内外设立三大研发中心和十余个中试基地。近10年累计科研投入超46亿元，研发团队超3500人，海大在科研人员、研发实力、创新成果等方面位居国际领先地位。
三、行业地位 Industry Status
l 海大饲料销量稳居全球前二；
l 水产饲料销量规模全球第一、虾苗和鱼苗年销量居全球第一；
l 中国企业500强、中国民营企业500强、财富中国500强、福布斯全球企业2000强、国家企业技术认定中心
四、培训发展体系 Training and development system
海大设有双向职业发展通道，每个层级均设有对应的培养体系。应届生进入公司后，经过系统的学习和培养，可以走专业发展通道，也可以走管理发展通道。
针对不同岗位，我们匹配各层级岗位的任职资格标准，包括知识、技能、核心能力等，并且围绕任职资格标准，建立学习路径图。我们为各层级的人员提供培训课程，设置一对一导师辅导，帮助大家达成上一级岗位所需要的任职资格标准，实现职业发展。
海大集团设有专职负责员工培训和人才发展的机构-海大学院，20多名专职人员和约400名讲师为大家进行培训赋能。同时设有线上培训APP-海味，为大家提供超过7000门的线上课程。
五、薪酬福利 Salary and welfare
1、基本薪酬：根据录用岗位及所在地情况确定基本薪酬标准
2、激励性薪酬：专项奖金、成长分享、提成奖金、股权激励计划
3、全面福利组合：
l 五险一金、商业保险、健康体检
l 住房、通讯、交通、餐费补贴
l 带薪年假、节日福利、团队活动
l 员工互助基金、生日会、运动会等
六、招聘信息 Job description
业务板块 | 岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 |
饲料板块 | 生产管培生 | 本科 | 机械类、电气类、自动化类、力学类、材料类、仪器类等工学专业； | 江苏盐城、南通、淮安 |
饲料板块 | 服务营销员 | 本科 | 水产养殖、动物科学、动物医学等 | 江苏盐城、南通、淮安 |
“雏鹰计划”生产管培生：
1、培养方案：
依据集团生产管培生培养方案进行12-18个月培养。
培养方式：在生产7大核心岗位进行轮岗，过程中配备专门岗位导师，在岗位中实践锻炼和理论学习，并进行考核。
培养期12个月至18个月：从第一天入职开始，包含实习期（拿到毕业证签劳动合同前）、试用期及转正（拿到毕业证签劳动合同后）。
2、发展路径及目标：
管理岗：1-2年培养成为生产基层管理者，3-5培养成为生产中层管理者。
专业岗：1-3年培养成为生产中级技师、3-5年培养成为生产高级技师。
3、岗位职责：
管理岗：负责生产计划管理，设备工艺管理，生产过程的安全、质量、效率、成本等管理，生产人才梯队建设等。
专业岗：负责根据生产计划进行加工及工艺管理，指导现场生产；负责生产加工技术及加工工艺的创新工作等。
服务营销员：
1、 培养方案：
根据片区服务营销员培养方案进行约6个月培养时间；
培养方式：在养殖基地、市场进行岗位实操锻炼，海味推送理论课程学习；
2、 发展路径：
业务员-主任营销员-区域经理-营销经理-营销总助
技术员-四级技术服务工程师-三级技术服务工程师-二级技术服务工程师-一级技术服务工程师-专家
七、联系我们 Contact us
廖小姐，18662013191（微信同号），联系邮箱：liaon@haid.com.cn。
10人
岗位职责：
岗位职责：
1、目标渠道发掘和跟进；
2、新客户开发；
3、围绕指定渠道或区域做技术服务；
4、饲料与动保方案推广，效果实证数据的收集 。
1、 本科及以上学历，应届生，实习生均可；
2、 吃苦耐劳，愿意在水产行业长期发展；
3、 认同海大文化。
简历投递请注明：姓名+意向岗位+联系电话
一、多元化激励体系：
基础福利：生活补贴、五险一金、一对一导师带教、职业发展规划；
多元福利：健康体检、团队活动、带薪年假、节日福利、高温补贴、通讯住房补贴、员工互助基金；
持续激励：年终奖金、成长分享、利润分析、股权激励。
额外激励：政府补贴（租房补贴、生活补贴、探亲交通补贴、购房补贴）
二、职业发展通道
市场营销类：业务员—销售主任—区域经理—营销经理—营销总助—总经理
技术服务类：技术员—四级工程师—三级工程师—二级工程师—一级工程师—技术服务专家
5人
岗位职责：
1、生产7大核心岗位轮岗学习，1-1.5年；
2、根据个人能力选择合适的岗位，确定岗位职责。
管理岗：负责生产计划管理，设备工艺管理，生产过程的安全、质量、效率、成本等管理，生产人才梯队建设等。
专业岗：负责根据生产计划进行加工及工艺管理，指导现场生产；负责生产加工技术及加工工艺的创新工作等。
1、本科以上学历；
2、吃苦耐劳，有意愿在制造行业长期发展；
3、能适应制造工厂两班倒的工作环境、工作时间。
1、有意向投递简历：姓名+岗位+联系方式，投递简历至邮箱liaon@haid.com.cn；
2、线上线下面试。
1、基础福利：
岗位薪酬：提供富有社会竞争力的薪资及完善的福利保障体系；
包吃包住：公司免费提供三餐或餐补、提供2-4人间住房（带独立卫生间、WIFI等）；
社保商保：员工均享有法定的社会保险（工伤、失业、医疗、养老、生育）及住房公积金，同时公司根据岗位特性提供商业保险；
职业晋升：提供横向、纵向的职业晋升通道，全方位促使员工职业发展；
2、多元福利：
带薪假期：按国家规定享受法定节假、婚假、产假等，带薪年假等；
健康保障：每年为所有员工提供免费体检，夏季提供高温补助；
团建娱乐：开展丰富多彩文化活动，如集团篮球赛（已举办十六届）、团队旅游、公司年会、生日会等。
互助基金：员工自愿捐款成立互助基金，帮助有困难的员工；
3、持续激励：
专项奖金：设立项目专项奖，年度进行评审，并在集团内进行表彰、激励；
成长分享：根据各公司或组织达成年度绩效考核目标情况进行相应激励；
利润分享：根据各公司或组织达成年度利润目标情况进行相应激励；
股权激励：为志于在公司长期发展的核心员工提供股权激励；
